Notre pôle juridique a pour mission d’apporter aux entreprises adhérentes un appui à leur prise de décision en matière de droit social, RH, droit disciplinaire.
Nos juristes ont un socle de formation généraliste en droit social et se spécialiseront au cours de l’année, notamment pour la partie prévention / contentieux.

Chacun des 4 territoires ayant une convention collective spécifique, la négociation annuelle des minima et des valeurs de points se fait, dans le cadre d’une politique régionale cohérente, en étroite relation avec les partenaires sociaux.